Muchas veces se cree que las trabajadoras domésticas están exentas de los
derechos que la legislación laboral establece para cualquier trabajador, y que
los patrones tienen mayor poder sobre ellas porque se piensa que no existen
leyes que hablen tanto por ellos como por las trabajadoras. En este ensayo se
pretende mostrar las relaciones entre patrón-trabajadora doméstica que
actualmente se llevan a cabo de manera libre, por así decirlo, ya que la
mayoría de las veces no se cuenta con un contrato que asegure el buen
funcionamiento de dicha relación. A lo largo de este escrito se presentarán
algunas definiciones de varios conceptos relacionados con aspectos del Derecho
Laboral respecto a las trabajadoras domésticas, y al final se espera hacer una
reflexión en cuanto a si se cumplen o no los derechos a los que están sujetas
dichas trabajadoras.
¿Quiénes son las trabajadoras domésticas?
La Ley Federal del Trabajo define como “trabajador doméstico” al que
presta servicios de aseo, asistencia y demás propios o inherentes al hogar de
una persona o familia[1].
Se señala que no se consideran como tales a las personas que prestan servicios
de aseo, asistencia u otros semejantes en restaurantes, hospitales, sanatorios
y otros establecimientos similares; ni a los porteros o veladores de los
establecimientos anteriores o de edificios de departamentos y oficinas[2].
Durante muchos años en México se consideró que la regulación del trabajo
doméstico debía señalarse en el derecho civil y no en el laboral, pero esto
cambió a partir de la Constitución de 1917. Debido a estas actividades
peculiares, dentro de la ley este tipo de trabajo está señalado bajo un régimen
jurídico “especial”.
La relación patrón-trabajadora doméstica se caracteriza por el poder por
parte del empleador y la diferencia de
clases entre éste y la trabajadora. Es por eso que en la mayoría de los casos
los patrones no vean a este tipo de trabajadoras como sujetos de derechos. Según
la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (Enadis), lastrabajadoras domésticas,
comoconjunto, piensan que su principal problema en México es el tener mucho
trabajo y poco sueldo, así como también el abuso, la humillación y la
discriminación. Esto indica que el entorno de explotación en que se encuentran
es causado por la falta de reconocimiento de sus derechos laborales.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones de
las trabajadoras domésticas?
Las trabajadoras del servicio doméstico cuentan con todos los derechos
laborales como cualquier otro trabajador con ciertas condiciones y aspectos
como contrato de trabajo, jornada laboral, salarios, seguridad social, entre
otros.
a) Contrato
laboral: En el caso de las trabajadoras domésticas, la falta de contrato crea problemas
significativos como la falta de certeza de las empleadassobre los límites de
sus funciones y los términos la contratación de sus servicios. La falta de un contrato
lleva a la desvalorización de las trabajadoras domésticas y de su labor. Esta
se considera unalabor tan subvaluada que no requiere siquiera del
establecimiento formal de un contrato.
b) Jornada
laboral: La mayoría de las veces las trabajadoras domésticas tienen jornadasmuy
largas, sin horario fijo y sin que se lespaguen las horas extras.
c) Salario:
Las trabajadoras del servicio doméstico no pueden obtener una cantidad menor al
salario mínimo, sin embargo muchas de las veces éstas aceptan lo que sea por
necesidad y los patrones pagan injustamente por los servicios prestados.
d) Seguridad
social y prestaciones:Las trabajadoras domésticas no cuentan con cobertura de
seguridad social. Es por eso que no tienen acceso a licencias de maternidad, al
derecho a una pensión, a guardería parasus primogénitos, al pago de
incapacidades, vacaciones, aguinaldo,entre otros beneficios.
Obligaciones de las trabajadoras domésticas
y de los patrones (LFT)
a) Artículo
337. Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: I. Guardar
consideración al trabajador doméstico, absteniéndose de todo mal trato de
palabra o de obra; II. Proporcionar al trabajador un local cómodo e higiénico
para dormir, una alimentación sana y satisfactoria y condiciones de trabajo que
aseguren la vida y la salud; y III. El patrón deberá cooperar para la
instrucción general del trabajador doméstico, de conformidad con las normas que
dicten las autoridades correspondientes.
b) Artículo
340. Los trabajadores domésticos tienen las obligaciones especiales siguientes:
I. Guardar al patrón, a su familia y a las personas que concurran al hogar
donde prestan sus servicios, consideración y respeto; y II. Poner el mayor
cuidado en la conservación del menaje de la casa.
La realidad de las trabajadoras del
servicio doméstico
En la actualidad la realidad de la situación laboral de las trabajadoras
del servicio doméstico es otra. No se respetan la mayoría de sus derechos,
empezando por un contrato. Las trabajadoras domésticas están en una categoría
muy subordinada de la población y por eso no pueden hacer valer sus derechos;
están en constante necesidad de ganar lo que sea sin importar que su trabajo
sea mal pagado.
Aun cuando existen estipulaciones en la Ley Federal del Trabajo y hasta
en la Organización Internacional del Trabajo, los derechos de las trabajadoras
domésticas no se ven respetados, y ellas, las marginadas y subordinadas tienen
todas las de perder. Hay que tener en cuenta que son como cualquier otro
trabajador, están prestando un servicio a cambio de un salario, el cual casi
siempre es injusto.
En otros casos la formación de sindicatos ayuda a los trabajadores a
proteger sus derechos, pero en el caso de las trabajadoras del hogar esto se ve
obstaculizado debido a que cada una tiene un lugar de trabajo y empleador
distinto. Hay que recordar que esas personas se dedican a eso por necesidad,
porque no tienen mucho y por lo tanto muchas veces prefieren quedarse con lo
poco que les dan a meterse en problemas y no tener nada.
El cambio está en los empleadores, es cuestión de cultura y valores.
Tienen que reconocer el valor del trabajo que realizan estas personas; darle un
valor justo y reconocer sus derechos.
Referencias
"Consejo Nacional para
Prevenir la Discriminación." Derechos iguales para las trabajadoras del
hogar en México. Conapred, n.d. Web. 10 Feb. 2013.
.
"Justia México :: Ley
Federal del Trabajo > TITULO SEXTO > CAPITULO XIII :: Ley de
Mexico." Justia México :: Información Legal y de Leyes para Abogados,
Estudiantes, Negocios y el Público :: Ley de México. N.p., n.d. Web. 10 Feb.
2013.
.
Moreno Ramírez, Ileana.
"Suprema Corte de Justicia de la Nación." Los derechos
fundamentales de las trabajadoras del hogar y sus garantías en México. N.p., n.d. Web. 10 Feb.
2013.
.
Ríos Estavillo, Juan José.
"Derechos de los trabajadores domésticos." Instituto de
Investigaciones Jurídicas. Universidad Nacional Autónoma de México, n.d.
Web. 10 Feb. 2013. .
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