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viernes, 2 de noviembre de 2018

Asegurando la Vejez. Víctor Gerardo Salazar González



Resumen
            El propósito de este ensayo es dar a conocer métodos simples para obtener ingresos y asegurar la vejez de las personas. En México, alrededor del 71.85% de la población que es mayor de edad no está dada de alta en ninguna de estas cuatro instituciones para la jubilación: IMSS, ISSSTE, ISSFAM, Pensiones CFE. Esto significa que la mayoría de las personas no tendrá pensión en el futuro. Por eso es que en este ensayo planteo dos soluciones para asegurar que las personas puedan vivir con una pensión digna y continua por el resto de su vida, después de haberse retirado. Dichas soluciones consisten en la garantía de una pensión digna por medio de franquicias y por un contrato de anualidades perpetuas, las cuales serán explicadas más adelante. En este escrito también se expondrán los procedimientos y aspectos legales que confronta un contrato de este tipo y se exhibirá el costo y los procedimientos de una franquicia que es líder a nivel nacional en tiendas con productos de un mismo precio.

Palabras clave: Franquicia, Capital, Contrato, México, Emprendedor, Anualidad, Interés

Abstract:
            The purpose of this essay is to present simple methods to obtain income and ensure people's pension. In Mexico around 71.85% of the population over the age of 18 is not registered in none of the following pension institutions: IMMS, SSSTE, ISSFAM, Pensiones CFE. This means that most people will not have a pension in the future. So this is why, throughout this essay, I will present solutions to ensure that people can live with a decent and continuous pension for the rest of their lives once they retire. The mentioned solutions consist on guaranteeing people’s pension through franchises and a perpetual annuity contract, which will be explained throughout the essay. This paper also talks about the procedures and legal aspects that confront a contract of this type. It as well exhibits the cost and procedures of a franchise which is a national leader in stores with products of the same price.

Keywords: Franchise, Capital, Contract, Mexico, Entrepreneur, Annuity, Interest

Introducción
            Es muy duro para las personas que han trabajado toda su vida, que en el momento de su retiro les informen que no recibirán pensión o, en caso de sí recibirla, que sea un monto muy bajo. ¿Por qué podría llegar a suceder esto? Primero que nada, se debe tomar en cuenta que en México, al 31 de enero del 2017, de 88.8 millones de personas mayores de edad, sólo 25 millones están registrados en instituciones de jubilación. 18.7 millones de los 25, están dados de alta en el IMSS, y el resto en otras instituciones como lo son el ISSSTE, ISSFAM y Pensiones de CFE, las cuales también aseguran la pensión de sus empleados cumpliendo con todos sus requisitos. Esto significa que solamente el 28.15% de la población en México que es mayor de edad, está dada de alta ante alguna institución gubernamental que garantiza su pensión. Muy probablemente el 71.85% restante ni siquiera conoce los métodos para asegurar su vejez con una buena pensión, lo que puede ser causa de que muchas personas no estén dadas de alta en el IMSS o alguna de las otras tres instituciones para la jubilación.

El propósito de este escrito es proporcionar métodos para generar ingresos sobre el capital actual de las personas y así garantizar su vejez. Como parte del propósito, está informar al lector sobre las diversas formas de obtener ganancias monetarias, ya sea a corto, mediano o largo plazo. Para esto se debe tener en mente que para obtener utilidades o bienes se necesita tener o trabajar en algún negocio. Este último se define como la negación del ocio, y ocio es pereza, por ende, negocio es hacer algo productivo.

            Dentro de los métodos que existen para hacer cosas productivas que brindan rendimiento monetario, están las franquicias. Por medio de éstas se pueden obtener recursos ya sea a corto o mediano plazo. De acuerdo a Debitoor, programa de facturación y contabilidad, una franquicia es “una relación comercial entre dos partes, por la que una de ellas paga una cierta cantidad de dinero para tener la licencia para comenzar un negocio utilizando una marca ya consolidada en el mercado.” (Debitoor, 2018). Dentro de un contrato de franquicia, existe una gran cantidad de acuerdos que se tienen que cumplir entre las dos partes, es decir el franquiciador y el franquiciado. “El franquiciador es el titular del derecho de franquicia sobre una idea de negocio, su saber hacer, su marca comercial, el producto comercializado, su comunicación, y en general los sistemas que hacen posible la marcha de un negocio, que hace extensible a un tercero, franquiciado, con una limitación temporal y espacial (en un determinado territorio)” -(Consumoteca, 2018). A continuación, se mencionarán los aspectos legales más destacados que se deben cumplir para poder llevar a cabo este tipo de negocio. También, se proporcionará un breve ejemplo de una compañía mexicana llamada Shifu. Esta empresa es líder en tiendas con productos de un mismo precio a nivel nacional.

Desarrollo
            Según el INEGI, el empleo informal en México ha aumentado en los últimos años. En enero del 2018 la tasa de ocupación en el sector informal (personas ocupadas en establecimientos sin registros contables y que funciona a partir de una persona sin ser registrada como empresa) a nivel nacional, señaló un 27.5%, la cual es 0.9% mayor a la tasa del mes anterior. Así mismo, la tasa de informalidad laboral creció .6% de enero del 2017 a enero de este año. Por lo tanto, es apropiado asumir que esta es la razón por la que muchas personas no están registradas ante una institución de jubilación. ¿Por qué no estarían registradas, si están trabajando? Para poder darse de alta en alguna de estas instituciones, se tiene que pagar una fracción del sueldo ganado y si el trabajo es informal, éste no está registrado. Por lo que, tristemente, algunas empresas mexicanas prefieren ahorrarse este gasto, provocando que sus empleados se queden sin pensión y esta conducta es totalmente inaceptable. Un ejemplo de trabajo informal son los comerciantes que compran y venden cosas sin tener un registro contable de estas ni estar dados de alta en SAT y por lo tanto, tampoco pagan impuestos.

Como dato sustancial, es importante mencionar que actualmente en México, el dueño de una empresa no puede darse de alta en su empresa propia, por lo tanto, tiene que ir con un amigo o compañero a que lo dé de alta en su empresa con un salario mínimo para así poder asegurar su pensión. Esto es muy primordial ya que, como dice el profesor José Gómez Porchini, al mexicano le falta cultura del ahorro. Es también importante porque para cualquiera de nosotros, la etapa de la vejez es una etapa que podría ser dura y con complicaciones, de modo que es importante tener dinero para cualquier inconveniente. De hecho, existen varias maneras para tener un seguro de vida, pero comúnmente sólo las pueden costear los famosos o personas con mucho dinero. Lamentablemente, en México la mayoría de la población tiene ingresos bajos o promedio, y no cuentan con ningún tipo de seguro, por esto si llegan a tener un accidente o enfermedad, tendrían que pagar la totalidad de los gastos de este. Por consiguiente, presento un método para obtener recursos y así poder pagar un seguro.

            Es muy recomendado adquirir una franquicia para las personas que cuentan con capital y buscan obtener ganancias casi aseguradas a plazo relativamente corto sin tener ningún problema en la administración, o en el manejo de los empleados, la marca, horarios, publicidad o requisitos ante la ley. Hay diferentes tipos de franquicia de donde escoger, así como las de producción, de distribución, servicios, mixta, o de algún tipo de industria, entre otras. Como se puede observar en el día a día, las franquicias más comunes y sencillas son las de comida rápida. Algunos ejemplos de estas son McDonald’s, Burger King, Starbucks, entre otras. En cuanto a aspectos legales, la franquicia es un acuerdo de licencia de las marcas registradas, los procesos y las experiencias del franquiciador. Estos tres aspectos se consideran derechos propietarios del franquiciador. Para poder obtener estos beneficios se deberá firmar un contrato de franquicia, pagar una cuota para poder usar esta información y estar de acuerdo en todos los términos y condiciones del propietario de la marca. Algunos de los  requisitos que debe tener el contrato es el precio de las cuotas que se tienen que pagar por el uso de la marca, políticas de medios sociales, la manera de resolver problemas entre el franquiciador y el franquiciado, y demás. Por lo general, el documento legal para adquirir una franquicia se firma a largo plazo y debe ser revisado por un abogado con experiencia en el área para poder confirmar que ambos lados están de acuerdo con lo que se está firmando.
           
            Normalmente, las personas piensan que en una franquicia se necesita una suma de capital muy elevada. Sin embargo, existe una compañía mexicana llamada Shifu, en la cual por 143,580 pesos abres una franquicia. Shifu fue fundada por un joven emprendedor llamado Alfonso Barrada, quien es originario del estado de Veracruz. Un verano, mientras Barrada estudiaba su carrera de derecho vio la necesidad de trabajar, por lo que consiguió un trabajo, pero este no le gustó. Fue entonces cuando se dio cuenta de que la mejor manera de trabajar era abrir su propio negocio para así ganar dinero. Esta compañía nació en el 2011 como una pequeña tienda de bajo costo en un supermercado. “Los primeros 5 años fueron de consolidación, de perfeccionar nuestro modelo hasta que nuestras tiendas propias sean realmente muy rentables y ya tuviéramos una buena mezcla de productos”- (Alfonso Barrada, 2017). Con casos como estos nos damos cuenta de que, sin duda alguna, es un gran reto emprender un negocio, pero el que prospera alcanza y ahora este joven vende sus franquicias por 143,580 pesos. Al adquirir una franquicia, el franquiciador se encarga de todo el montaje de la tienda, de la capacitación y está atento hasta la apertura de la tienda para que esté todo listo para operar. El tiempo requerido para establecer un local de Shifu es muy corto. Contando con el local, ellos asignan una fecha para ponerse de acuerdo con el franquiciado y al iniciar el montaje del local, tardan 4 días en terminarlo. La cuota de franquicia incluye lo siguiente: panales, letreros, muebles, computadora y herramientas necesarias para manejar correctamente el negocio. Se estima que en 10 meses se recuperará la inversión.

Solución
            Si una persona no tiene el capital para comprar una franquicia que le genere ganancias para toda la vida, una de las opciones para obtener recursos a largo plazo podría ser por medio de un contrato de anualidades perpetuas. Para familiarizarnos un poco con este término, las anualidades son una serie de pagos, depósitos o retiros iguales, con intervalos de tiempo iguales, con un interés constante. Por otro lado, perpetuo significa que dura para siempre. Este es un método para que las personas depositen su dinero, que este se capitalice y después retiren los intereses que se generan por tiempo ilimitado.

Para dejar este concepto más claro, se proporciona el siguiente ejemplo, el cual es una situación real. Un gran porcentaje de los mexicanos gana un salario promedio, el cual está entre $2,651 y $5,301 pesos mensuales según el INEGI. Si una persona empieza a trabajar cuando tiene 20 años y guarda 400 pesos mensuales en una cuenta de ahorros que genera un 8.40% de intereses anuales con capitalización anual por 45 años que trabaja en su vida, generaría $2,201,876.18 pesos y podría estar recibiendo una anualidad perpetua de $176,150.09 anuales o $14,679.17 mensuales por el resto de su vida. Este es un método muy sencillo para obtener una buena pensión sin riesgo alguno, sin embargo, por lo general el mexicano no tiene la costumbre de ahorrar dinero.

Conclusión
            Actualmente México es un país en desarrollo, y el hecho de que los trabajos informales estén creciendo es un mal indicador. La vejez es la última etapa de nuestras vidas, la cual deberíamos tomar en cuenta desde nuestra juventud, pero no lo hacemos. Es muy importante empezar a ahorrar y prepararnos para nuestra vejez desde una edad temprana; ya que, al momento de llegar a nuestros 60 o 65 años, deberíamos de estar felices, sentirnos plenos y disfrutar de la vida que nos queda. Sin embargo, para muchas personas se convierte en una pesadilla porque cuando se llega a esa edad sin recursos, es muy difícil vivir una buena vida. Los hospitales y medicamentos son muy caros para pagarlos sin tener una fuente de ingresos o un seguro médico. Es por lo que presenté dos soluciones para terminar con esto. La primera solución mencionada fue comprar una franquicia; ya que para algunas personas es difícil emprender un nuevo negocio, este método soluciona todos los problemas de empezar un negocio desde cero. Además, se presentaron los aspectos legales más importantes que se deben de tomar en cuenta para poder llegar a tener éxito. Otra de las cuestiones en la compra de una franquicia es el dinero, por lo que se presentó una empresa 100% mexicana de tiendas con producto de bajo costo, muy rentable y se recupera la inversión en corto plazo de tiempo. Otra de las soluciones fue la de las anualidades perpetuas; este es un método aún más sencillo, solamente se necesita ahorrar dinero para poder obtener una pensión digna por el resto de tu vida. Sin embargo, una causa global de este problema es la falta de educación que existe en nuestro país. Esperemos que las futuras generaciones hagan conciencia y empiezan ahorrar desde una temprana edad.


Bibliografía

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Franquicia - ¿Qué es una franquicia? (n.d.). Retrieved October 16, 2018, from https://debitoor.es/glosario/definicion-de-franquicia   

CMS Medios. (2017, December 18). Se desconoce el número exacto de mexicanos mayores de 18 años. Retrieved October 16, 2018, from https://laverdadnoticias.com/mexico/Se-desconoce-el-numero-exacto-de-mexicanos-mayores-de-18-anos-20171120-0035.html

 Franquiciador. (2009, October 24). Retrieved October 17, 2018, from https://www.consumoteca.com/comercio/franquicias/franquiciador/

Visa Franchise. (2017, September 08). ¿Qué es necesario saber antes de comprar una franquicia? Retrieved October 17, 2018, from https://www.visafranchise.com/es/blog/que-es-necesario-saber-antes-de-comprar-una-franquicia/

García, A. K. (2018, July 24). ¿Cuánto ganan los mexicanos? Retrieved October 17, 2018, from https://www.eleconomista.com.mx/economia/Cuanto-ganan-los-mexicanos-20180724-0103.html

F. (2016, October 03). Retrieved October 18, 2018, from https://www.youtube.com/watch?v=QtcgFJXNwvE




miércoles, 3 de mayo de 2017

Las obligaciones Jesús Abraham Ríos Sáenz



Resumen

Este escrito presenta información acerca del tema principal, es decir; las obligaciones. El desarrollo de este documento se toma desde un punto de vista legal, por lo que también se hablará acerca de sus derivados, como también los posibles compromisos; el contrato y el convenio. De igual modo, se explican y mencionan algunos otros conceptos relacionados.

Propuesta
Informar acerca de las obligaciones legales actuales, como también las posibles formas de presentarse y formalizarse.

Palabras clave
Obligaciones, Contrato, Convenio.



Abstract

This essay presents information about the main topic, that is to say the actual legal obligations. The development of this document is performed from a legal point of view, so it also contains information about its derivatives that are the contract and the agreement.

Proposal
To inform about the legal obligations that are used today, and its different ways that can get presented.

Key words
Obligations, Contract, Agreement.

Introducción

Todos los seres humanos, desde que tenemos uso de razón comenzamos a tener algún tipo de responsabilidad, es decir; obligaciones. Conforme vamos creciendo estas obligaciones van aumentando y cada vez se hacen más importantes y de mayor valor, la vida ha sido así desde la antigüedad y así seguirá siendo. Sin embargo, está en cada uno de nosotros, de acuerdo a nuestra educación y a la formación que nos dieron nuestros padres en casa, tener la fortaleza para cumplir con todas estas responsabilidades.  Por otro lado, el mundo actual está regido por sistemas de gobierno que regulan y controlan la ciudadanía que existe en los distintos países, y para que estos sistemas puedan operar y realizar todas sus funciones eficientemente, de cierta manera también otorgan derechos y obligaciones a las personas, estas son llamadas obligaciones legales.


Desarrollo

Para comenzar, primero debemos tener en claro que son obligaciones legales, de acuerdo a Mónica Medina y a Jessica Fernández “Una obligación es aquel vínculo de derecho entre dos o más personas en virtud del cual una de las partes, el acreedor, puede obligar a la otra, el deudor, a realizar una prestación.” Dicho esto, estas responsabilidades se pueden formalizar de dos maneras, por contrato o convenio. Los contratos son aquellos documentos escritos respaldados por el gobierno en el cual se establecen derechos y obligaciones a las partes que participan en este. Por otro lado, los convenios son conocidos como aquellos acuerdos de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones. (Jose Gómez, 2017).

Un contrato es un acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y obligaciones a las partes que lo suscriben. El contrato es un tipo de acto jurídico en el que intervienen dos o más personas y está destinado a crear derechos y generar obligaciones. Se rige por el principio de autonomía de la voluntad, según el cual, puede contratarse sobre cualquier materia no prohibida. (Patricia Alzate, 2008).


Sin embargo, como se mencionó anteriormente estas obligaciones pueden cumplirse o no, depende de la voluntad de cada persona, es por eso que para poder mantener un orden, se tienen consecuencias legales para el hecho de que no se cumplan. Existen muchas consecuencias legales, y algunas acciones que están sujetas a esto se encuentran: Enriquecimiento ilegítimo, Hechos ilícitos, Daños y perjuicios, entre otras.

El enriquecimiento ilegítimo es aquel en que un parte sin causa alguna se enriquece en perjuicio de otro, por lo que está obligado a indemnizarlo de su empobrecimiento en la medida que él se ha enriquecido. (Mónica Medina y Jessica Fernández, 2017)

Conclusión

            Todos nosotros tenemos distintos tipos de responsabilidades, pero está en cada uno de nosotros cumplir con ellas. Es por eso que en este documento se fomenta la responsabilidad hacia estas responsabilidades personales, para así juntos poder crear una ciudadanía con un nivel cultural más adecuado, ya que no existen culturas mejores que otras, como también una mejor civilización. Actualmente, se sabe que es difícil poder cumplir con todos los requisitos que se nos piden, sin embargo; con un poco de esfuerzo de nuestra parte y perseverancia se podrá cumplir con cada una de estas obligaciones. Siempre se ha presentado la decisión de cumplir o no con nuestros deberes, y se sabe que las personalidades de las personas exitosas que han existido, indican buscar con el cumplir de todas estas anteriores, por lo que en realidad se sabe, que se debe  hacer si se busca el éxito para nuestro futuro.

Para terminar, me gustaría mencionar una frase del autor Josemaría Escriva de Balaguer, “Pretextos. Nunca te faltarán para dejar de cumplir tus deberes. ¡Qué abundancia de razonadas sinrazones! No te detengas a considerarlas. Recházalas y haz tu obligación.”

 Referencias

Alzate, P. (30 De Abril, 2008). El contrato, Definición y tipos. Blog de Patricia Alnzate Monroy abogada doctora derecho de familia. A 01 de Mayo del 2017. Recuperado de http://www.am-abogados.com/blog/el-contrato-definicion-y-tipos/110/

domingo, 1 de mayo de 2016

VALOR AGREGADO. LA SUBCONTRATACIÓN LABORAL DERIVADA DE UN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS NO ESTÁ GRAVADA POR EL IMPUESTO RELATIVO.




Semanario Judicial de la Federación. Décima Época. 201157   8    Tribunales Colegiados de Circuito.   Publicación: viernes 29 de abril de 2016 10:29 h    Tesis Aislada (Administrativa).

VALOR AGREGADO. LA SUBCONTRATACIÓN LABORAL DERIVADA DE UN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS NO ESTÁ GRAVADA POR EL IMPUESTO RELATIVO. Para determinar si las actividades que derivan de un contrato de prestación de servicios celebrado entre dos personas morales, por el cual una proporciona la totalidad de los empleados que la otra necesita para su funcionamiento, constituyen servicios independientes y, por tanto, resultan gravadas por el impuesto al valor agregado, de conformidad con el artículo 14, fracción I, de la ley de esa contribución, debe analizarse la posible actualización de la hipótesis contenida en el penúltimo párrafo de dicho precepto, que dispone: "...no se considera prestación de servicios independientes la que se realiza de manera subordinada mediante el pago de una remuneración...". En este contexto, al prever ese contrato una subcontratación laboral, debe tenerse presente que la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en el amparo en revisión 244/2015, al analizar el artículo 15-A de la Ley Federal del Trabajo, estableció que en el régimen de la subcontratación, cuyas condiciones son: a) no puede abarcar la totalidad de las actividades, iguales o similares que se desarrollen en el centro de trabajo; b) debe justificarse por el carácter especializado de la actividad a realizar; y, c) no puede comprender tareas iguales o semejantes a las que realizan los trabajadores de la empresa contratante, el trabajador se ubica bajo una doble subordinación: a la empresa que constituye el lugar donde lleva a cabo las tareas encomendadas, a cuyas reglas de organización se sujeta, y a la que lo emplea directamente, con la cual, establece su dependencia contractual, lo que significa que el trabajo que desempeña es subordinado, mediante el pago de una remuneración o salario que se cubre por conducto de un tercero. En estas condiciones, las erogaciones que se realizan con motivo del citado contrato de prestación de servicios, si bien tienen la apariencia de una contraprestación contractual, en realidad corresponden a una labor subordinada. Por tanto, la subcontratación laboral derivada de ese acuerdo de voluntades no está gravada por el impuesto al valor agregado.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL TERCER CIRCUITO.

Amparo directo 467/2015. 14 de enero de 2016. Mayoría de votos. Disidente: Juan José Rosales Sánchez. Ponente: Jorge Humberto Benítez Pimienta. Secretario: Víctor Manuel López García