domingo, 24 de octubre de 2010

La pinza que falta. Leopoldo Lara Puente*.


Domingo, 24 de octubre de 2010


En 1990, una tromba intensa destruyó una buena parte de la ciudad de Chihuahua. Las acciones del gobierno eran insuficientes, ya que era una contingencia que no tenían prevista en su presupuesto.

Los empresarios afiliados a las principales cámaras de ese estado, tomaron una decisión sui generis que a la fecha ha inspirado a muchas organizaciones mexicanas: aportar una sobretasa del 10% sobre el 2% del impuesto sobre nómina durante un año para la reconstrucción.

El Gobierno y el Congreso del Estado aceptaron esa aportación sin precedentes y se generó un fideicomiso especial para la administración de esos recursos. En menos de dos años, la orgullosa capital del estado más grande del país, estaba de nuevo en pie.

Un par de años después y viendo que el esfuerzo había rendido frutos, los empresarios chihuahuenses decidieron llevar a cabo otro esfuerzo en beneficio de su estado, ahora no sólo para el tema de la reconstrucción, sino para sacar de la marginación a los estratos más vulnerables de sus comunidades.

Aportaron esa misma tasa, pero ahora de manera indefinida y además de crearse un nuevo fideicomiso para su administración, se creó la Federación del Empresariado chihuahuense, AC (Fechac), que es la instancia que administra los fondos (que surgen de esa sobretasa al impuesto, de las aportaciones que hace el propio gobierno y de aportaciones adicionales que recaudan gracias a su eficiente sistema de procuración de fondos internacionales).

A la fecha y gracias a la aportación permanente de más de 38,000 empresarios chihuahuenses, han realizado más de 2,100 obras, mediante un mecanismo de coinversión con organizaciones de la sociedad civil (asociaciones, clubes, cámaras, etcétera) entre las que destacan: clínicas; centros de atención a mujeres maltratadas; centros educativos de alto nivel; centros de apoyo a indígenas; de rehabilitación para personas con discapacidad; escuelas; un centro de formación para organizaciones de la sociedad civil y en general, obras y acciones que tienden a fomentar de manera directa el capital social de ese estado.

Las condiciones de transparencia y manejo de los recursos nadie los pone en duda porque están expuestos a la opinión pública de manera permanente y administrados por las manos más especializadas en ello.

Derivada de esa experiencia, se han creado otros organismos de empresarios mexicanos creados para el fortalecimiento del capital social, como la Fundación del Empresariado Mexicano, que agrupa a empresas nacionales que además de compartir con sus colaboradores la idea de mejorar el entorno a través de acciones directas, en materia de medio ambiente, de salud, de educación, de respeto a los derechos humanos y de la dignidad de las personas, también participa con fondos para programas que han permitido que zonas marginadas de nuestro país salgan de esa situación.

Eso se llama Responsabilidad Social Empresarial y forma parte de una corriente que nace del impulso de los nuevo movimientos sociales que comenzaron a gestarse en la Alemania de los sesenta y setenta, cuando la acción y los presupuestos de los gobiernos eran insuficientes para generar comunidades equilibradas, que pudieran autoregularse con el concurso eficiente de sus miembros y que al día de hoy, son la realidad en países con sociedades avanzadas como Dinamarca, Suecia y la propia Alemania.

En Nuevo Laredo, el Gobierno Ciudadano ha impulsado el fortalecimiento del capital social mediante acciones de coinversión con organizaciones de la sociedad civil y esto ha rendido frutos.

Recientemente, funcionarios de organizaciones líderes, como el CIDE a nivel nacional o las Naciones Unidas a nivel internacional, han reconocido el esquema como innovador para un municipio y con resultados concretos en materias como el combate a la pobreza y el rezago social.

La participación empresarial, sin embargo, es una acción que dotaría de mejores condiciones para que este esfuerzo no sólo brinde mayores beneficios a quienes más lo requieren, sino para que se forme una cultura de responsabilidad en general y nuestra sociedad evolucione en una que no admita la corrupción, ni los malos manejos de los negocios y del presupuesto, como una acción normal y natural para todos.

Es la clase empresarial la que falta de integrarse de manera formal en estas acciones. Su labor por la búsqueda de empleos y del desarrollo económico es encomiable, pero en materia de responsabilidad social y de mejoramiento de las condiciones de vida de todos, es la pinza que falta.

*El autor es titular de la Secretaría Ejecutiva de la Presidencia Municipal




Nota de elmanana.com.mx
http://elmanana.com.mx/notas.asp?id=206200

© Editora Argos S.A. de C.V. 2007

Reproducida con autorización expresa del autor.

viernes, 22 de octubre de 2010

IX Congreso Nacional de Derecho Burocrático

Así recibí el mensaje:


Estimados amigos:

Les comparto que la próxima semana se realizará el IX Congreso Nacional de Derecho Burocrático en San Luis Potosí (capital)

Comienza el registro el domingo 31 de octubre y se llevará a cabo el 01 y 02 de noviembre en una sede majestuosa.

El Hotel sede es el Panorama que está en el centro de la ciudad y les anexo el poster de información. En internet es fácil encontrar la página de la Universidad de San Luis poniendo en el buscador "IX Congreso Nacional de Derecho Burocrático"


JC Ley
http://www.leygarrido.com/








jueves, 21 de octubre de 2010

Carta aclaratoria de un directivo de STPS a Rosa María OLeary


Por Rosa María OLeary
Thursday, 14 de October de 2010


En una carta aclaratoria dirigida a mi persona, proveniente del Lic. Rafael Adrián Avante Juárez, Director General de Inspección Federal del Trabajo, Secretaría del Trabajo y Previsión Social, (STPS) dice:

“El Gobierno de México en todo momento respeta y hace respetar el Estado de Derecho y actúa con estricto apego a la legalidad, al tiempo que promueve el respeto de los derechos de los trabajadores, señaladamente la libertad y autonomía sindicales. No persigue, ni ataca, ni vulnera derechos de nadie, mucho menos de los trabajadores. Por el contrario, fomenta programas en beneficio de los trabajadores y el desarrollo de sus comunidades”.

“A continuación se proporciona información importante y veraz con el ánimo de esclarecer percepciones desinformadas, y así abonar a un entendimiento equilibrado que permita a los interesados en estos temas, construir una opinión objetiva y justa.

“Es falso que las acciones del Gobierno mexicano violen los derechos laborales y humanos de los trabajadores mineros y sus familias. Por cuanto hace a las relaciones de trabajo en la unidad minera de Cananea, Sonora, tanto individuales como colectiva, se dieron legalmente por terminadas, mediante laudo del 14 de abril de 2009 de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), lo cual fue confirmado por el Poder Judicial de la Federación, esto es, por un Tribunal Colegiado, el 11 de febrero de 2010 y por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el 21 de abril de 2010.

“El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Sindicato Minero) hizo uso de todos los recursos legales a su alcance para impugnar la terminación de las relaciones de trabajo en la mina de Cananea, pero no lo consiguió debido a que no le asiste la razón, por lo que en este caso, la resolución que emitió la SCJN es definitiva e inatacable.

“En tal sentido, si bien existió una huelga en la mina de Cananea que estalló el 30 de julio de 2007, ésta dejó de existir al haberse dado por terminadas legalmente las relaciones individuales y colectiva de trabajo por una causa de fuerza mayor, no imputable al empleador, conforme lo establece la propia Ley Federal del Trabajo en la fracción I del artículo 434. Lo anterior, con base en la resolución de la Dirección General de Minas de la Secretaría de Economía, que determinó que el grado de vandalismo, destrucción, pillaje y deterioro ocasionado en las instalaciones de la unidad minera, colocó a la concesionaria en la situación referida.

“Como consecuencia de la terminación de las relaciones laborales en la mina de Cananea, mediante acuerdos de fecha 4 de junio de 2010, la JFCA tomó nota de la baja del expediente que contenía el contrato colectivo de trabajo y determinó no continuar con el trámite de los cuatro emplazamientos a huelga que se encontraban pendientes, y resolvió que la huelga estallada por el Sindicato Minero el 30 de julio de 2007, quedaba sin efectos.

“En el propio laudo, la JFCA condenó a Mexicana de Cananea, S.A. de C.V., a pagar a los ex trabajadores la indemnización prevista en el artículo 436 de la Ley Federal del Trabajo, consistente en tres meses de salario, más la prima de antigüedad, que corresponde al pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados por trabajador, con independencia de los ofrecimientos, que en su momento hizo la parte patronal, para incrementar estos montos por concepto de liquidación de la relación laboral en hasta seis veces superior a lo que marca la ley, es decir, conforme al contrato colectivo de trabajo que tenían.

“Es así, que al no haber justificación legal alguna para impedir el libre tránsito de personas y vehículos en esa unidad minera, el 6 de junio pasado, el Gobierno Federal realizó acciones para, de manera pacífica, despejar y asegurar los accesos a las instalaciones en la mina. El operativo se realizó con estricto apego a la ley y con pleno respecto a los derechos fundamentales de los ex trabajadores mineros que se encontraban en el lugar, dando como resultado, un saldo blanco.

“Cabe destacar que esta acción realizada con el apoyo de la fuerza pública derivó de la petición expresa de los ministerios públicos de Sonora y de la Federación, así como del gobierno de aquella entidad, con el propósito de la realización de indagatorias que se llevaban a cabo por la posible comisión de ilícitos cometidos al interior de esa mina.

“Con el fin de reactivar la economía y generar empleos en la localidad que se vieron afectados por la suspensión de labores de la mina durante 34 meses, el Gobierno Federal, el del Estado de Sonora y la empresa Mexicana de Cananea S.A. de C.V., en forma tripartita han iniciado una serie de medidas en el marco del programa “Todos por Cananea”, para la construcción de carreteras, instalaciones de suministro de agua potable y el fortalecimiento de la infraestructura hospitalaria, la capacitación para el trabajo, el apoyo a la búsqueda de empleo y el financiamiento a tasas preferenciales para las pequeñas y medianas empresas, tanto las existentes como nuevas.

“Es importante señalar que la huelga en Cananea no tuvo viso alguno de solución; no obstante los múltiples intentos conciliatorios que se hicieron por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Por una parte, las supuestas razones de seguridad y salud en el trabajo por las que el Sindicato Minero estalló la huelga, nunca fueron precisadas, a pesar de la solicitud de la autoridad laboral y del ofrecimiento de la empresa de subsanar a satisfacción del Sindicato Minero todas y cada una de las demandas en ese tema.

“Los esfuerzos de conciliación también resultaron infructuosos, ya que el Sindicato Minero siempre antepuso a cualquier posible arreglo, el pago de 100 millones de dólares por un supuesto “daño moral”, el retiro de diferentes órdenes de aprehensión y el desistimiento de todos los juicios que hoy pesan sobre el ex secretario general del Sindicato Minero, Napoleón Gómez Urrutia, por acusaciones del mal uso de 55 millones de dólares que reclaman los trabajadores mineros. Un total de 6,464 trabajadores mineros exigen la devolución de los recursos sustraídos indebidamente de un fideicomiso del cual eran beneficiarios, como señalan.

“El Gobierno Federal reconoce, respeta y hace respetar en todo momento el legítimo derecho de huelga, como un mecanismo para conseguir el equilibrio entre los factores de la producción, pero jamás aceptará que este derecho constitucional de los trabajadores sea utilizado en beneficio de intereses particulares de unos cuantos y en perjuicio de los legítimos intereses y derechos colectivos”.




Sr. Avante: Si alguien debe conocer la falsedad de estas palabras es usted, no vivimos en un estado de derecho ni civil, ni mercantil, ni penal, ni constitucional mucho menos laboral, hace mucho que en contubernio con empresarios y sindicatos blancos han abusado impunemente de la clase trabajadora, y desgraciadamente ella no ha tenido el valor de levantarse en contra. La ley Federal de Trabajo es letra muerta para las reivindicaciones de los trabajadores, hace mucho que la clase trabajadora está en fase terminal y el secretario de trabajo en contubernio con la clase empresarial están a punto de aplicar la eutanasia (a pesar de las creencias religiosas que profesan, o que dicen profesar).

El caso de la minera de Cananea, así como la muerte de los mineros en Pasta de Conchos, no tiene justificación, las mentiras, falsedades tráfico de influencias de personajes, licenciados y autoridades al servicio de Grupo México es indescriptible, no tiene caso perder el tiempo tratándole a usted o a sus jefes inmediatos superiores los pormenores del caso, mismos que conocen de sobra pues entre todos lo han orquestado.

Esa es parte de la tragedia que vive nuestro pueblo, es sexenio tras sexenio, nada más se van alternando en el “ahí te dejo algo para que veas que no soy tan gacho”, la plutocracia que no nos podemos sacudir está sustentada en los poderes fácticos, la mentira, la incongruencia, obviamente la corrupción pero sobre todo en la impunidad lacerante.

Dice usted en su carta: “a continuación se proporciona información importante y veraz con el ánimo de esclarecer percepciones desinformadas, y así abonar a un entendimiento equilibrado que permita a los interesados en estos temas, construir una opinión objetiva y justa”.

Sr. Avante Juárez, ustedes con esa pretendida información solo desinforman que es su verdadero objetivo, la realidad la vive el obrero, el trabajador, el minero, la vivieron los mineros atrapados y muertos en Pasta de Conchos, donde ustedes ni la empresa tuvieron el valor como el gobierno chileno de rescatarlos, aunque ahora se trate de desvirtuar al gobierno de derecha haciendo pasar el rescate como algo mediático, un gobierno de derecha que trata de congratularse con Europa, pero ustedes también son gobierno de derecha, ¿no creen que también tienen necesidad de congraciarse con el mundo entero? En caso que esas especulaciones fueran ciertas, tratarán de desvirtuar el rescate para no tener que responder por su vergonzosa actitud, como dijera el Obispo Vera: “En Chile, el gobierno federal y los empresarios se unieron para un rescate mineros, y en México, se unieron para impedirlo”.

Sólo le recuerdo que la mina de Cananea ahí está, ¿cómo puede terminarse la relación laboral si la fuente de trabajo no se puede ir al antojo de los concesionarios, si está calculada para que pueda ser explotada durante más de 100 años, y eso con la tecnología devastadora que se utiliza actualmente?.

Nada de lo que ustedes argumentan es cierto, y por lo tanto no convence como no han convencido a miles de mineros, al margen de su líder, al que seguramente por algo respetan y estiman, independientemente de que estuvieran en el error ustedes no tienen derecho de tratar de organizarles un sindicatito a modo, así que no venga con el discurso de que las liquidaciones se harán siete veces por encima de lo que manda la ley, ¡por Dios! señor Avante, lo que quieren es terminar con el contrato colectivo de trabajo para manejar a su antojo esclavos desechables, sin prestaciones sin el mínimo de seguridad laboral como ya lo están haciendo en muchas empresas y compañías avalados por líderes charros, total, como en los cardúmenes en que los peces grandes se devoran a los pececillos y ni se nota, trabajadores necesitados hay millones, pero los mineros son otra historia y lo están ustedes comprobando.

Bueno la lucha continúa, Lozano Alarcón está en tierras sonorenses, la historia se está escribiendo y el tiempo dirá quienes fueron los traidores, lo que si estoy segura es que esta vez la Patria sí les pasará la factura, y como ya estamos aprendiendo de la otra corrupta, la banca, los intereses al menos, no serán sobre intereses, porque la verdad no somos iguales.

Rosa María O´Leary

ONG no Alineadas del Estado de Sonora.

Hermosillo, Sonora, México.

Tomado de Contactox, con autorización del editor.

Aparece en el siguiente enlace:

domingo, 17 de octubre de 2010

El (discreto) retorno de la presunción de laboralidad





Así me llegó el mensaje.
Así lo comparto con Ustedes.
Vale la pena.






TALLER DE INVESTIGACIÓN DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
"DR. JOSÉ MATÍAS MANZANILLA" U.N.M.S.M.




El (discreto) retorno de la presunción de laboralidad



Entre las instituciones diseñadas de manera original en la etapa germinal del Derecho del Trabajo con el fin de garantizar la aplicación efectiva de las normas laborales ocupa un lugar especial la denominada presunción de laboralidad o presunción de existencia del contrato de trabajo. Su origen se encuentra en la Ley de Tribunales Industriales, aprobada en España en 1908, cuyo artículo 5.2 dispuso que “el contrato de trabajo se supone siempre existente entre todo aquel que da trabajo y el que lo presta”. Una fórmula que luego sería recogida, con distintos retoques, por diversos ordenamientos, tanto europeos como americanos, todos ellos animados por el mismo propósito: relevar a quienes demandan que les sea reconocida la condición de trabajador del deber de probar la presencia, en la relación que los vincula con el acreedor de su actividad, de todos los elementos propios de un contrato de trabajo, sustituyéndolo por el de demostrar únicamente que prestan servicios en su beneficio. Un principio de prueba a partir del cual la ley presume, salvo prueba en contrario, que concurren los demás presupuestos sustantivos que caracterizan una relación laboral (la retribución y la subordinación o dependencia). Y, por tanto, la existencia de ésta.

Aunque la presunción de laboralidad cumplió un papel relevante, allí donde fue introducida, para la afirmación de las instituciones jurídico-laborales, fue perdiendo relevancia conforme se fue desarrollando la compresión sobre la naturaleza de los elementos propios del contrato de trabajo, y en particular conforme se fue flexibilizando el entendimiento de la manera de operar del elemento subordinación. De hecho, el Estatuto de los Trabajadores español de 1980 optó por abandonar su formulación original, pasando a exigir en su artículo 8.1 la presencia de los tres elementos típicos del contrato de trabajo para su aplicación en vez de sólo uno de ellos. Una opción que llevaría en su momento al profesor Manuel Alonso Olea a observar que, con esta redacción, el legislador termina presumir la existencia de un contrato de trabajo cuando existe un contrato de trabajo.

Acontecimientos normativos recientes, en cuya base se sitúa el notable incremento de las relaciones de trabajo encubiertas experimentado en los últimos años en todo el mundo, parecen apuntar, sin embargo, a una cierta revitalización de esta institución.

El punto de arranque de esta tendencia se encuentra en la aprobación por la 95ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Recomendación núm. 198 sobre la relación de Trabajo (2006). Este importante instrumento internacional insta a los Estados miembros de la OIT a adoptar medidas dirigidas a “garantizar una protección efectiva a los trabajadores que ejercen su actividad en el marco de una relación de trabajo” (apartado 1). Y en particular a “luchar contra las relaciones de trabajo encubiertas” (apartado 4). Pues bien, entre las medidas cuya adopción se recomienda a tales efectos se encuentra, al lado de la aplicación del principio de primacía de la realidad (apartado 9) y el método de indicios (apartados 11.a y 13), la de “consagrar una presunción legal de existencia de una relación de trabajo cuando se dan uno o varios indicios” de su existencia (apartado 11.b). Una vieja institución, para muchos condenada al olvido, termina así por recuperar protagonismo a nivel internacional, al ser considerada una herramienta útil para combatir los intentos de evasión de la legislación laboral que parecen haber recrudecido en los últimos años.

La anterior es, por lo demás, una recomendación que está empezando a ser atendida por los ordenamientos nacionales. El caso más reciente que conozco es el del Perú, cuya nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley núm. 29497, de 30 de diciembre de 2009) establece en su artículo 23.2, sin dejar sin ningún espacio para la duda, que “acreditada la prestación personal de servicios, se presume la existencia de vínculo laboral a plazo determinado, salvo prueba en contrario”. La decisión resulta del máximo relieve si se tiene en cuenta que el Perú es uno de los países de América Latina en los que la aplicación de la legislación laboral presenta un déficit más notorio, por lo que la primera prioridad de cualquier política de intervención en las relaciones laborales en este país no podía ser otra que la de introducir mecanismos que contribuyan a garantizar su vigencia efectiva. Una tarea para la que ésta institución está en condiciones de cumplir un rol de gran relieve.

A esta entrada se acompañan, además de los textos de la Recomendación de la OIT sobre la Relación de Trabajo y la nueva Ley Procesal del Trabajo peruana, un extracto del artículo “La presunción de laboralidad: pieza clave para la recuperación de la eficacia del Derecho del Trabajo en el Perú”, que acaba de ser publicado en versión resumida en la revista peruana Soluciones Laborales, en el que me ocupo de analizar en funcionamiento de la presunción consagrada por el segundo de los instrumentos antes señalados. Estas reflexiones pueden complementarse con otros textos previos sobre el origen de esta institución y la conveniencia de su recuperación publicados con anterioridad, los cuales están a disposición de los lectores de este blog en la página “Mis artículos”.

El texto de la Recomendación núm. 198 de la OIT sobre la Relación de Trabajo puede ser descargado desde el siguiente enlace:

RECOMENDACION DE LA OIT SOBRE LA RELACION DE TRABAJO

El texto de la nueva Ley Procesal del Trabajo peruana puede ser descargado desde el siguiente enlace:

NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO – PERU

El extracto del artículo de Wilfredo Sanguineti ”La presunción de laboralidad: pieza clave para la recuperación de la eficacia del Derecho del Trabajo en el Perú” puede ser descargado desde el siguiente enlace:

ARTICULO-PRESUNCION-LABORAL-LPT-EXTRACTO-WSANGUINETI




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martes, 12 de octubre de 2010

Una experiencia inolvidable. Jesús Vallejo M.

Mi estimado lector, en esta ocasión me limitaré a agradecerle a Usted por su lectura y su paciencia.

Me gustaría hacer partícipe a Usted, de la suerte y mérito que he tenido, por haber sido -entre muchos aspirantes de mi país y de países iberoamericanos- seleccionado por el Instituto Nacional de Administración Pública de España (INAP), para cursar el Máster en Administración y Gerencia Pública, periodo 2010-2011, a la par que la Agencia Española de Cooperación Internacional y de Desarrollo de España (AECID) me ha otorgado la Beca completa, cosa que no pude lograr que me otorgara mi Estado de origen ni la Universidad Autónoma del Estado de Querétaro, -donde cursé y obtuve mi grado de licenciatura-; es un privilegio poder ser parte de los 32 alumnos Iberoamericanos seleccionados por el Gobierno Español para vivir esta excelente experiencia académica.

Por tal motivo extiendo mis más sinceros agradecimientos al Gobierno Español, por conducto de su órgano descentralizado el INAP-España y su Ministerio de Educación (AECID), por el apoyo y continuidad al desarrollo, cooperación, motivación y desempeño académico de los funcionarios y servidores públicos, así como de las nuevas generaciones de jóvenes estudiantes. Así mismo, aprovecho para agradecer a mi familia, que ha estado en las buenas y en las malas, apoyándome en mis limitaciones y que está motivando desde casa para que cumpla el cometido que me trae a la Madre Patria hoy; a mis maestros el Lic. Braulio Guerra Malo (Q.D.E.P.), el Mtro. Rodolfo Vega Hernández y al Mtro. José M. Gómez Porchini, por darme los conocimientos y las herramientas necesarias, que han servido para poder enfrentar este nuevo reto y que ya he puesto en marcha. A mis paisanos, amigos y compañeros de trabajo, por darme los alientos que me han sido de mucho utilidad para asimilar esta nueva experiencia.

Y lo más importante, es agradecer a la Casa Editorial Poder Ciudadano, Periódico del Estado de Querétaro, México, por conducto de sus directores la Licenciada Connie Herrera y el Lic. César Zafra, por la confianza, estímulo y apoyo depositado en mi persona.

No puedo dejar de lado, todas y cada una de las finas atenciones que han tenido Doña África Carmona (Coordinadora de estudios de Posgrado del INAP-España), María José, que es el apoyo incondicional de Doña África, al Dr. Don Miguel Sánchez Morón, Coordinador del Máster en Administración y Gerencia Pública y catedrático de la Universidad de Alcalá; mismas que nos han recibido a todos y cada uno de los alumnos iberoamericanos del Máster, con los brazos abiertos y con toda la disposición para culminar los estudios académicos.

Y no puede ser prescindible el apoyo y consideraciones de hermandad, de todos y cada uno, que han tenido mis nuevos compañeros de Generación del Máster, a ellos les brindo mi apoyo y mi amistad incondicional. Enhorabuena y muy buenos deseos para todos mis compañeros de clase, en este nuevo proyecto y sé que lo harán magnífico. Seremos la mejor generación de graduados en el INAP España.

El autor, a la izquierda, con José Gómez Porchini, en Acapulco, Gro. Fotografía de febrero de 2010.


domingo, 19 de septiembre de 2010

Había una vez. Everardo Hernández Medrano.

HABIA UNA VEZ
Everardo Hernández Medrano

Ahora culpa a Dios

-¿Eres tú tía Juanita?

-Sí, ¿Quién habla?

-Soy yo, Gonzalo de Chicago, te hablo porque ya me quiero regresar a México y estaba pensando en ir a Ciudad Juárez, ¿Cómo la ve?

-Ay hijo, ni vengas, aquí hay una guerra de la chingada, no puedes salir a la calle por temor a que te asaltan los federales o los bandidos.

-Mmmta, ¿Así de feo están las cosas?

-Si, mira, ya ni los militares pueden salir a la calle porque los asaltan aquí en Juárez…

-¿A los militares también los asaltan y roban?

-Pues si, fíjate que una muestra de ello, es que 33 federales han sido consignados en Juárez, por allanamiento de morada, robo y extorsión, y uno más es investigado por homicidio. De los consignados, 13 tuvieron la mala suerte de robar y extorsionar a cuatro militares que estaban en su día de descanso, a quienes “pasearon”, les quitaron dinero y amenazaron para que no los denunciaran.

-Mmmta, no pos, ta gacho, mejor voy a buscar por otro lado.


-¿Eres tú tío Rosario?

-Si, ¿Quién habla?

-Soy yo Gonzalo, de Chicago, ya me quiero regresar a México y estaba pensando en ir a radicar a Veracruz ¿Cómo la ve?

-Si no traes una lancha o un submarino, ni vengas, todo el estado está inundado y lo único que sobra son los damnificados muertos de hambre que dejó el “fidelismo” en 113 municipios de la entidad.


-Mmmta, oye vieja, mejor nos vamos a Matamoros, ¿Cómo la ves?

-Ni madres Gonzalo, mira estaba leyendo en la internet que un “huracán Erick” tiene hundida a la ciudad de Matamoros en el caos, destrucción e inundaciones, calles destrozadas y un relleno sanitario que vomita desechos tóxicos y gases venenosos a la atmosfera.

Ante las múltiples acusaciones que recibió el presidente municipal de Matamoros, Erick Silva Santos por las inundaciones que han afectado a cientos de viviendas y automóviles, en su defensa, ayer envió un boletín donde culpa a Dios por enviar aguaceros en sábado en la noche, cuando todos los funcionarios están descansando o pedos y no pueden salir a encender las bombas de emergencia para evitar las inundaciones.

Agrega el boletín que las bombas de emergencia se encendieron hasta el domingo a las 12 horas, cuando pudieron despertar los funcionarios responsables de esa área, pero lo que no dice el boletín es que se robaron las bombas que les regaló el Consulado Americano.


Muchas gracias por sus comentarios y aclaraciones y si desea que esta columna le llegue directamente a su correo, escríbame a: ehernandezm03@hotmail.com .

Propiedades y usos del lubricante WD 40

Recibí este mensaje de mi muy querido amigo Liberato Guevara.
Vale la pena.



-Propiedades y usos del lubricante WD 40

Un domingo a la mañana, me levanté bien temprano y salí a buscar el diario, pude ver que alguien había pintado con pintura en aerosol color rojo la camioneta nueva color beige de mi vecino. Lo desperté para darle la mala noticia. Al verla, por supuesto se enojó mucho y nos quedamos mirándola sin saber qué hacer. Decidimos que nada había que hacer hasta el día siguiente (lunes), ya que los negocios estaban cerrados. Luego apareció un vecino, quien evaluó la situación y dijo que iba a buscar su WD 40 para solucionar el inconveniente. Y adivinen que! La limpió completamente sin afectar la pintura original.

Nos impresionó. ¿WD 40? ¿Quién lo hubiera pensado? Water Displacement 40 (WD 40).

Este producto empezó a ser estudiado en búsqueda de uno para desengrasar y prevenir la corrosión en componentes de misiles. WD 40 fue creado en 1953 por tres (3) técnicos en la Compañía de Cohetes Químicos San Diego. Su nombre proviene del proyecto de búsqueda de un “repelente del agua” (Water Displacement en inglés). Lo consiguieron al probar por 40ma. vez la fórmula, por ello WD 40.

La compañía CORVAIR la compró a granel para proteger los componentes de misiles ATLAS: KE EAST (uno de los técnicos originales) dice que no hay nada en el WD 40 que sea dañino para el ser humano puesto que está compuesto por aceite de pescado. Cuando leas la parte de la puerta de vidrio/plástico de la bañera/ducha, pruébalo.

Este es el primer producto que verdaderamente limpia las manchas de agua de estas puertas corredizas. También la puedes probar en la cocina. Queda más limpia que de nueva.

USOS:

01 Protege la oxidación de la plata.

02 Quita la brea que se pega en los vehículos.

03 Limpia y lubrica las cuerdas de guitarra, etc.

04 Da a los pisos aspecto de recién encerados, sin ser resbaladizos.

05 Aleja las moscas y mosquitos del ganado.

06 Repara y limpia pizarrones.

07 Limpia manchas de lápiz labial. (Pa' los que andan de coscolinos)

08 Afloja cierres de ropa endurecidos. (antes que sea demasiado tarde y te hagas en los pantalones)

09 Desenreda cadenas de joyería y bisutería.

10 Quita manchas de piletas de acero inoxidable.

11 Limpia manchas de parrillas para asados.

12 Evita la oxidación de macetas de cerámica y terracota.

13 Quita manchas de tomate de la ropa.

14 Mantiene a las puertas de duchas/bañeras libres de manchas de agua.

15 Disimula rayaduras en pisos cerámicos y de mármol.

16 Ayuda en la lubricación de tijeras.

17 Lubrica bisagras de puertas (casa, vehículos, etc.)

18 Quita manchas de zapatos de los pisos.

19 Limpia las manchas que dejan los insectos en los vehículos al golpear contra ellos en la carretera y que arruinan la pintura.

20 Mejora la superficie de deslizamiento en toboganes.

21 Lubrica ejes de cortadoras de césped.

22 Lubrica hamacas, toboganes y subibajas.

23 Lubrica marcos de ventanas corredizas.

24 Lubrica los sistemas de aperturas de paraguas.

25 Repara y limpia tableros de cuero de vehículos y paragolpes de vinilo.

26 Repara y limpia portaequipajes de vehículos.

27 Lubrica ejes de ventiladores y extractores eléctricos.

28 Lubrica ruedas dentadas y cadenas de bicicletas, motos, etc.

29 Lubrica correas de lavarropas, secadores, etc.

30 Evita la oxidación de serruchos, hojas de sierra y otras herramientas.

31 Limpia la grasa de los hornos de cocina.

32 Evita que se empañen los espejos.

33 Lubrica aparatos ortopédicos.

34 Usado como repelente de pájaros en balcones, etc. (Odian su olor).

35 Quita el pegamento de cintas adhesivas.

36 Algunas personas lo usan como loción anti-reumática.

37 Protege a la Estatua de la Libertad de factores climáticos, etc.

38 Atrae a los peces. Pulverice sobre carnadas y señuelos. (Alfredo Zarate)

39 Quemaduras y picaduras. Sirve para aliviar el dolor en quemaduras de la piel. Saca el aguijón y alivia el dolor en picaduras de insectos.

41 Es muy bueno para quitar manchas de crayones de paredes. Pulverizar sobre la mancha y limpiar con paño limpio.

42 Si lavaste y secaste ropa que por error incluía un tubo de lápiz labial y manchaste todo, pulveriza sobre las manchas abundantemente.

43 Si pulverizas sobre la tapa del distribuidor de tu vehículo, desplazará el agua/humedad y permitirá que arranque.

44 Sirve para limpiar y lubricar armas de fuego.

45 Afloja tuercas y tornillos oxidados.

46 Es bueno para quemaduras de la piel. Quita el dolor y cura sin dejar cicatrices. Recuerda que es aceite de pescado.

47 Infla llantas con la ayuda de lumbre. Llantas completamente sin aire. (SAMBIGOTES)

Saludos


Liberato Guevara Rios
Cada quien es lo que piensa y se piensa lo que se es.