Soy Patrón. Benjamín Bocanegra López

En México, los patrones según la Ley Federal del Trabajo es " persona física o moral que contrata los servicios personales determinados de una persona denominada trabajador, mediante un sueldo y por un periodo determinado de tiempo." entiéndase por persona física cualquier individuo que por su propia cuenta realiza alguna actividad económica y por persona moral a un conjunto de dos o más personas físicas que realizan una actividad económica con un común acuerdo, ya sea con fines  o no lucrativos. Por servicios personales, interprétese como una labor física o intelectual realizados por el trabajador, así como el salario es la retribución por esos servicios a través de un contrato por el tiempo.

Los patrones y trabajadores poseen derechos y obligaciones ambos; algunas de las obligaciones de los patrones según la Ley Federal del Trabajo título cuarto capítulo I, articulo 132 y que trabajaremos específicamente en este ensayo son:

I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos

II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento

VII.- Expedir cada quince días, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido

Sin embargo, existen casos en los cuales el patrón abusa de autoridad obligando al trabajador a renunciar sin pagar alguna indemnización, como es el caso de Guanajuato en el cual, en la mina La peregrina y la planta de Beneficio Las Torres fueron despedidos alrededor de 360 trabajadores sin una indemnización, con esto se viola el apartado II.

Utilizar contratos colectivos, para de esta manera manipular el apartado I, para los trabajadores con protección patronal para establecer jornadas y salarios precarios, como Grupo Wal-Mart, señala el abogado laboral Alfonso Bouzas, por su parte Conde afirma que este grupo, principal empleadora en México con 230,000 trabajadores tiene una rotación laboral del 40%, es decir, por cada 10 empleados que asume sus servicios personales se despide a cuatro.

En México, según la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México del 2010 existe alrededor de 2.1 millones de mexicanos que son empleados domésticos, de los cuales nueve de cada diez son mujeres. En cuanto a empleo doméstico se refiere, no existe el contrato con ellos, así como sus jornadas de trabajo son indefinidas y con poco sueldo, además de que en muchos casos son tratados sin ningún derecho y como "pseudoesclavos". De esta manera la obligación del patrón viola las obligaciones, al no tener un contrato y no informarle al trabajador sus derechos, por lo tanto no podría expedir una constancia de trabajador y mucho menos, darlo de alta en el seguro.

 Alguna medida que se puede tomar al respecto para que los patrones no intente eludir de forma ingeniosa, las ya establecidas condiciones y términos de trabajo, es crear un contrato estándar, para cada tamaña de empresa (pequeñas, medianas y grandes), por tipo de trabajo, en el cual, solamente se podrán hacer ciertos cambios, que por naturaleza del trabajo lo requiera, aprobados por el responsable de seguridad laboral.

La estandarización para los contratos de los trabajadores, hecha con base de la ley Federal del Trabajo, traería como consecuencia un mejor control sobre las condiciones que presentan los trabajadores, así como una disminución en ambigüedades de despidos injustificados u otras violaciones de los derechos de los trabajadores.

A su vez el empleo doméstico, ya que representa una parte importante en México, y de cierta manera contribuye a la economía informal en el país, además de que los lugares donde se realiza este trabajo son en los sectores de mayores ingresos, debería ser regulado. Anteriormente se ha tratado a través del PRD con una reforma a la Ley Federal del Trabajo que obligaba a los patrones a dar una lista de actividades por escrito o incluso la OIT que a través de un convenio y recomendaciones trataba de regularlo, pero sin éxito definitorio.

Otra de las causas por los cuales se incurren en violaciones hacia el trabajador, son la falta de conocimiento de los trabajadores e incluso de los patrones. El IMSS a otorgado capacitaciones para los patrones en materia de seguridad social y como darlos de alta en el seguro, sin duda el poco conocimiento de los trabajadores también contribuye a que sus derechos sean violados y no hagan o denuncien por el miedo de posibles consecuencias que repercutan de manera negativa hacia su persona.

Campañas e incluso capacitaciones acerca de los derechos de los trabajadores y patrones deberían estar al orden del día. La ignorancia en México, es algo que no solo se presenta en cuestiones de educación, sino también abarca la dimensión laboral.

En conclusión, los trabajadores tienen obligación de conocer sus derechos y por ende debería investigarlos y tener plena consciencia de ellos, pero los patrones son los "dueños del juego" por lo que en ellos recae la mayor responsabilidad en violaciones de los derechos y al no especificar explayadamente sus responsabilidades hacia el trabajador. Ser patrón es más difícil de lo que parece.

Bibliografía

Ley Federal del Trabajo. Obtenido desde:

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf

El Universal. Guanajuato: despiden a 360 mineros. Miércoles 10 de octubre de 2012.

El Universal. Buscan regular trabajo doméstico. Lunes 02 de enero de 2012.

El universal. OIT busca regular trabajo doméstico. Jueves 17 de junio de 2010

Aristegui Noticias. Wal-Mart: una cadena de sobornos. Abril 27 de 2012.

Camarena, Salvador. Patrones contra trabajadores del hogar. El país. 18 de enero de 2012.

NNC. Ofrece el Seguro Social capacitación para patrones. 28 de enero de 2012.

Análisis sobre los Contractos Colectivos de los Trabajadores. Abraham Moreno Rodríguez

 

México ha sufrido un largo proceso de transición en materia laboral, en donde se han desenvuelto largas luchas sociales para la obtención de mejores condiciones de trabajo para los trabajadores. Ejemplo de esto fue la muy importante huelga de Cananea Sonora, en donde 1906 alrededor de 2000 trabajadores protestaron ante la Cananea Consolidated Copper Company, exigiendo salarios más justos, jornadas de trabajo más cortas, mayor seguridad, condiciones más salubres y un trato más equitativo entre los mineros mexicanos y estadunidenses. Quizá desde aquí la actual ley federal del trabajo, ofrece proteccionismo a la mano de obra mexicana frente a la extranjera, o bien tiene apartados dedicados exclusivamente a lo relacionado con minería.

Sin embargo lo más importante de este evento, es la unión de los trabajadores para la obtención y protección de sus derechos laborales, quizá desde estos tiempos se puede hablar de los comienzos de los sindicatos de trabajadores en México, en donde un grupo decide unirse para tener mayor peso frente al patrón.

Primero es conveniente definir que es un sindicato, según el artículo 356 de la ley federal del trabajo se entiende que es una asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos interés. De lo anterior se puede observar tres puntos importantes de este tipo de contrato colectivo, primeramente se puede dar cuenta que su razón de ser no solo es para la defensa de los intereses propios de los trabajadores si no inclusive para el estudio y mejoramiento de temas relacionados con su oficio. Con estos puntos podremos comenzar a realizar este análisis.

De acuerdo al artículo 357 cualquier grupo de trabajadores que cumplan con los requerimientos mínimos, como ser al menos 20 trabajadores activos y apegarse a los principios de legalidad, libertad, transparencia, entre otros podrá conformar un sindicato sin autorización previa de nadie. Lo anterior es de gran ventaja, pues permite que los trabajadores si consideran que las condiciones de trabajo no son dignas, estos tienen todas las facultades legales de unirse y exigir directamente con el patrón. Esto de cierta manera hace que la balanza de poder entre el patrón y el trabajador ya no sea tan desequilibrada, pues ahora el trabajador no solo puede formar un sindicato, si no inclusive pueden formar federaciones o confederaciones con otros sindicatos adquiriendo un poder ya no solo en el ámbito laboral si no ahora siendo capaz de ser relevante desde el punto de vista político.

Aparte de esto, el patrón tiene la obligación de proporcionar instalaciones al sindicato y apoyarlos económicamente. En retrospectiva a los eventos ocurridos en 1906 en Cananea, Sonora, ahora el trabajador es capaz exigir y negociar directamente con el patrón, sin ser automáticamente despedido o peor encarcelado o asesinado.

La siguiente razón de ser de los sindicatos es el estudio y mejoramiento de las actividades relacionadas con su oficio. Esta parte hace referencia a lo indicado en el artículo 153-E de la ley federal del trabajo, en donde se menciona que las comisiones mixtas de carácter bipartito, son integradas por el patrón y el trabajador a través de los sindicatos para identificar áreas de oportunidad en temas como capacitación, adiestramiento y productividad. Esto es de especial relevancia pues, ambas partes podrán dar propuestas para cambios en los equipos, maquinaría, prácticas tecnológicas que se lleven a cabo en el establecimiento del patrón, logrando con esto un mejor desempeño o bien mayor seguridad para los trabajadores o los bienes del patrón a la hora de realizar las actividades laborales.

Quiza esta comisión mixta, se pudiese describir como una relación ganar ganar, pues el patrón tendrá la obligación de capacitar a los trabajadores con ciclos escolares o bien cursos intensivos, pero a su vez el patrón tendrá como recompensa el dismiuir los accidentes laborales que sin duda alguna son muy dañinos para sus finanzas y tambien lograra mejorar su productividad. Mientras que el trabajador tendrá la obligación de sugerir mejoras y tomar los cursos de capacitación, pero el obtendrá a cambio el estar más preparado y conocera los riesgos y como manejarlos mientras este desmpeñando su rol.

Haciendo referencia de nuevo a los eventos ocurridos en Cananea, Sonora, ahora el trabajador a traves de los sindicatos es capaz de sugerir mejores herramientas para desempeñar su labor, considerando que el mismo trabajador es el experto en dicha tarea pues es a lo que se dedica y es el quien mejor sabe como realizar su trabajo. Con esto los sindicatos han logrado que los trabajadores disminuyan los accidentes laborales, pues una mejor capacitación y adiestramiento sin duda alguna previenen al trabajador mal informado, mientras que en Cananea un minero se enfrentaba a condiciones poco dignas de trabajo pues se encontraban en lugares insalubres, inseguros, en resumen en condiciones muy dificiles y riesgosas.

Sin embargo aun y con las diferentes logros que la unión de los trabajadores a traves de contratos colectivos han realizado, muchas veces sus objetivos se han desvirtuado. Pues debido a que pueden ser conformados por gran cantidad de personas, se han convertido en puntos clave en decisiones politicas, y por lo mismo siendo tentados por la corrupción que a veces la política genera.

Tan solo vasta ver a la Confederación de Trabajadores de México, quienes a veces reciben promesas o ventajas politicas, a cambio del voto de los integrantes de la confederación.  Tambien hay sindicatos que se han descarreado a tal grado que a veces persiguen los intereses de unos cuantos lideres sindicales, dejando en segundo orden las razones de ser de un sindicato.  Ejemplo de lo anterior son los recientes actos violentos por parte de ciertos grupos de maestros que estan en contra de la reforma educativa, algunos de estos cayendo en delitos de carácter penal.

Por otra parte los sindicatos muchas veces dan excesiva protección a los miembros y les dan ventajas frente a otros trabajadores. Ejemplo de esto es darle preferencia a un trabajador sindicalizado frente a uno diferente, digamos de confianza, aun y cuando el segundo este más preparado. Inclusive haciendo dificil el despido de un trabajador sindicalizado aun y cuando no desempeñe adecudamente sus tareas.

 De cierta manera el trabajador más afectado en todo esto es el que no esta sindicalizado, pues ni tiene el favor del patron y mucho menos del sindicato, siendo su situación un tanto más complicada más si el sindicato restringue el acceso al mismo.

Con todo lo anteriormente planteado se puede concluir que claramente México a avanzado tremendamente en matería laboral, pues si comparamos el México pre revolucionaro al actual, esta claro que ahora el patrón puede defense a traves de los organismos dedicados a este proposito o bien gracias a la union de los mismos mediante un contrato colectivo. Los sindicatos se han convertido en una forma legal de emparejar el poder entre el patrón y el trabajador, son una herramienta para defenderse pero tambien para mejorar, son en sí todo un logro en lo referente al ambito laboral. A traves de ellos, el trabajador tiene voz y voto frente al gobierno o al patrón, aun y cuando algunos de estos sindicatos se desvirtuen, el gobierno debe hacer todo lo posible por procurar mantener las atribuciones de estos contratos.

Referencias

"Ley Federal del Trabajo.” Diputados, 1 Abril 1970. Web. 6 Dec 2013. .

“Invitación a hacer lo indebido”. Andrea Paola Martínez Bazarte

Hasta ahorita nos ha costado muy caro permitir que la impunidad, la corrupción y los malos hábitos nos acompañen día con día.

Si nos ponemos a pensar, la corrupción, la impunidad y el desempleo están muy ligados.

México tiene una de las tasas más altas de impunidad en el mundo y no ha respetado niveles, desde altos puestos políticos, puestos gerenciales, hasta personas que asaltan o roban en las calles.

En internet podemos encontrar muchos ejemplos de corrupción que se da a causa de los altos niveles de impunidad que existen en nuestro querido país. Que digo muchos, internet está repleto de artículos periodísticos que hablan sobre políticos robándose cantidades millonarias, de otros que reciben una gran cantidad de dinero a cambio de hacer o permitir que se realicen actividades ilegales. Hare un pequeño recuento de algunas acciones que demuestran que el Gobierno nos hace indirectamente una invitación a hacer lo indebido.

Podríamos hablar de cosas negativas todo el tiempo, podría llenar más y mas cuartillas dando pruebas que muchas personas no viven con suficiente honestidad actualmente, pero ese no es el caso. Me gusta hacer que las personas cambien su pensamiento unos minutos, un día, aunque excelente seria toda la vida. No pretendo que se adopten mis opiniones, simplemente que desechemos los comentarios y los pensamientos inútiles. ¿De qué nos sirve quejarnos todo el tiempo? Esto no quiere decir que no nos importe lo que pasa en México, al contrario, amamos nuestro país y debemos estar informados día con día de los sucesos, pero hagamos que realmente valga la pena nuestra existencia en el país.

Tengo un solo propósito para este texto, el cual se lograra hasta el final: reflexión.  Las primeras líneas estarán llenas de ejemplos y cifras para tener un punto de partida.

Comencemos hablando un poco sobre las mujeres en México. Las mujeres no denuncian crímenes de violencia ya que le temen a sus propios agresores. Esto viene de una conducta machista y muchos hombres se les hace fácil violar sus derechos individuales. Pongamos de ejemplo a Yucatán que según el INEGI 28 de cada 100 mujeres mayores de 15 años han sufrido algún tipo de agresión sexual. ¡Es un dato alarmante! Casi el 30% de las mujeres han sufrido agresión además de los casos que no salen a la luz.

Por otro lado, actualmente no se castiga a personas que explotan a los menores de edad. Tal vez deberían de prohibir que los menores de edad laboren ya que ellos necesitan dedicarse a estudiar, ir a la escuela, hacer tareas. Está comprobado que la familia no se hace menos pobre si los hijos menores de edad trabajan, al contrario, se ha demostrado que a la larga, si se hace un esfuerzo porque los pequeños estudien, al final aportan más recursos económicos a la familia mejorando así la educación, la pobreza. Pero también sé que si estas humildes familias están batallando para conseguir el pan de cada día, ¿Cómo podemos decirles que los niños tienen que ir a la escuela y que no deben contribuir al ingreso? Pongámonos en sus zapatos, yo pensaría que es algo tonto. Pero lo que si se es que es total responsabilidad del Estado proveer a las familias las facilidades para que los menores puedan dedicarse totalmente al estudio.

Me llamó la atención lo que dijo la senadora Angélica de la Peña Gómez: “El gobierno de México debe atender las recomendaciones de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) a través de los tratados suscritos por nuestra representación: “Hay que diseñar programas que resuelvan esta situación irregular a partir de proveer a las familias de lo necesario para que puedan sacar adelante a sus hijos en cada uno de sus derechos: educación, juego, recreación, deporte, ocio” (2013); creo que las cosas mejorarían si lo anterior se cumpliera.

Por la mañana en la noticias, veo la problemática que existe porque muchos mexicanos quieren ir a Estados Unidos a buscar el “Sueño Americano” y me llena de tristeza tal situación. Porque deseamos una ciudadanía americana, cuando todo lo que necesitamos esta aquí en nuestra tierra. Tal vez sea culpa nuestra, de nuestros antepasados o de nuestros gobernantes. Todos, con cada pequeña acción promovemos el cambio o la corrupción.

Veamos otra situación. Una persona que quiere trabajar no consigue empleo, se dedica al comercio informal, no le alcanza “la lana” y por ultimo decide robar. ¿Qué probabilidad hay de que la policía lo detenga? En caso de que quede preso, ¿cuánto tendría que pagar para salir o cuánto tiempo tendría que cumplir preso?

Escuché hace poco un caso donde un ladrón se accidentó tratando de brincar la barda de un domicilio y puso una demanda en contra del dueño de la casa y la ganó. El ciudadano tuvo que cubrir los gastos de hospital del señor ladrón. Realmente quisiera entender porque las leyes protegieron al ladrón y no al ciudadano que era padre de una familia. Para reforzar lo anterior según el INEGI, en México, de 100 robos que se cometen sólo se sentencian aproximadamente a 6 delincuentes.

Gran parte de esto está ligado con el desempleo que existe en nuestro país. Las personas necesitan trabajo y no lo encuentran y necesitan robar o cometer delitos para comer.

En una cena familiar estábamos debatiendo sobre el porqué muchos adolescentes “le entran” al narcotráfico.

Pensemos en una situación ficticia que probablemente haya existido antes: un chico de 16 años el cuál debería de cursar el bachillerato, tiene que dejar la escuela porque su madre no tiene cómo alimentarlo a él y a sus pequeños hermanos, probablemente su padre los ha dejado y vivir “al día” sería excelente para ellos pero ni esto tienen; llega una persona y le ofrece 15 mil pesos mensuales además de despensa para su hogar a cambio de portar siempre una arma, trasladar droga y asesinar a unas cuantas personas enemigas del patrón; supongo que el pensará que es una súper oferta ya que no tienen ni mil pesos semanales. Acepta.

Yo sé que algunos podrían pensar que no importa nada de su historia y lo correcto sería negarse, pero también sé que la mayoría de los que decimos eso estamos en estos instantes en una situación mucho mejor en nuestros hogares, tenemos un techo, tenemos minisplit, calentador, un gran refrigerador con mucha comida de nuestra preferencia, fuimos al cine la semana pasada, seremos anfitriones de una carne asada el próximo domingo, agua tibia al bañarnos, y muchos otros lujos que este chico no tiene. Al contrario, el sufre hambre y no solo él sino su madre y sus hermanos también. No digo que esté bien, ni siquiera lo estoy justificando pero si me gusta ponerme en contexto un poco, no criticar sin pensar. Los hombres deberíamos de tratar de obtener más sabiduría en vez de dinero.

Para reforzar lo anterior según el INEGI, en México, de cada 100 homicidios registrados sólo se logra castigar aproximadamente a 6 delincuentes.

Ahora hablemos un poco sobre casos de extorsión. Durante el 2017 se llegó a una cifra récord de 7,272 denuncias, multiplicándose 8 veces el número desde el año 2000, el INEGI no menciona cuántas fueron debidamente castigadas pero sí menciona la tasa general de impunidad en México: 92%. También el 91% de los mexicanos cree que los partidos políticos son extremadamente corruptos, seguido de los policías con el 90%.

Creo que son muy pocas denuncias para lo que se ha vivido los últimos años en materia de corrupción y esto quiere decir que todos los actos de extorsión que no se registraron no fueron castigados. De las 7,272 denuncias en el 2012 aproximadamente en 6,690 casos no se llegó a la debida justicia, ¿demasiado verdad? Sumémosle ahora otras miles que no se denunciaron, sumémosle ahora las que son “insignificantes” o que no dañan a nadie como esa mordida al tránsito que la mayoría de los conductores hemos dado. ¿Cómo podemos confiar en un gobierno que no castiga a quienes engañan?

Jamás olvidare una escena de una película donde un hombre la estaba pasando muy mal en casa y con su esposa ya que iban a  tener un bebe y él tenía un trabajo muy mal remunerado; con algo de suerte va a trabajar a una fábrica donde en poco tiempo sube de puesto dada su dedicación. Un día uno de los directores junto con un gerente le ofrecen ser supervisor de las importaciones, un trabajo donde ganaría el sueldo de sus sueños. Le explican de lo que se encargaría en ese trabajo y antes de despedirse mencionan que ellos han tomado mercancía para venderla por su cuenta y ganar algo de dinero extra. El también podría recibir algo de las ganancias pero no podría decir nada a los socios inversionistas. El hombre titubea no sabiendo que decir y ellos le ofrecen pensar la propuesta el resto del día. El verdaderamente pasa una mala tarde tratando de saber que debería hacer: su hijo estaba por nacer, estaban viviendo al día y el realmente necesitaba el puesto. Al día siguiente, llega a la oficina del director muy triste y cuando le preguntan cuál fue su decisión, les dice que no puede aceptar el trabajo. En ese momento se pone de pie el director, le da la mano y le dice: “El trabajo es suyo, usted demostró ser una persona honesta e integra y es lo que esta empresa necesita”.

Algunos dirán que tal vez soy muy sentimental y positiva y que lo de hoy es tatuarse la frase de “El que no tranza, no avanza”. No importa lo que piensen algunos, espero no sean la mayoría y si es así, estoy segura que aún se puede lograr un cambio.

Tenemos las riendas de México en nuestras manos. Así como lo negativo se contagia, lo positivo también se logra. Con una persona es suficiente. Todo lo anterior solo son ejemplos de cosas reales que están en el mundo, no solo hay que encerrarnos en nuestra burbuja pensando que afuera todo es perfecto como a nuestro alrededor. Sé que muchos jóvenes se interesan solamente por los amigos, la ropa, las marcas, popularidad, ¿A dónde iremos el fin?, etc. Pero, ¡despertemos! Afuera hay problemas, afuera se están muriendo muchos, afuera la gente tiene hambre, afuera las mujeres sufren maltrato, afuera algunos políticos gastan nuestro dinero en lujos. Es preocupante y tenemos que actuar.

La semana pasada platicaba con un compañero de clase y le comentaba que en la empresa donde trabajo, algunos empleados entrevistan a los candidatos para puestos gerenciales y con sus comentarios, los directivos escogen al mejor para liderarlos. La gente es feliz cuando la toman en cuenta. Mi compañero me dijo que creía que eso no estaba correcto ya que no es posible que empleados sean tomados en cuenta para decisiones tan importantes como esa, ¿Cómo? ¿Entonces si fueras presidente no le preguntarías al pueblo que es lo que quiere porque el pueblo no es apto para tomar decisiones tan importantes? A la gente se le escucha, se le pregunta su opinión y la mayoría de las veces hay sorpresas.

Miremos a todos como si fueran lo que podrían llegar a ser, seamos astutos. ¿De qué te sirve crear una gran empresa que te reporte mucha utilidad si tienes trabajando para ti a muchos jefes tiranos que no ayudan al crecimiento del personal en cargo? ¿De qué sirve tener tanto dinero y a todo tu capital humano infeliz?

Debemos aprender a ser sensibles, si somos emprendedores y creamos algún negocio debemos ir más allá y ver que daremos empleo a muchas personas, daremos esperanza, daremos subsistencia. Y si tienes la oportunidad de cambiar las vidas de todas esas personas, tendrás mayor satisfacción aun.

En 20 años este país nos pertenecerá a nosotros y debemos estar preparados para saber qué haremos con él.

Bibliografía

www.inegi.org.mx

http://www.adnpolitico.com/2012

http://www.proceso.com.mx/

http://crimyjustmexico.com/