¿Por qué es importante el Derecho laboral en la vida cotidiana? El
Derecho laboral es una rama del Derecho en la cual se incluyen las normas y
principios jurídicos que regulan las relaciones entre los trabajadores y los
patrones. Este conjunto de normas jurídicas garantizan el cumplimiento de las
obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. En toda
relación de trabajo existe un trabajador y un patrón, en donde cada uno cuenta
con derechos y obligaciones, para poder llevar a cabo sus actividades. Si uno
de los dos no esta al pendiente de sus derechos y obligaciones es más probable
que surjan problemas en la relación, y esto, termine afectando eventualmente a
la organización.
Quizás cuando escuchamos el termino Derecho laboral lo único que se nos
viene a la mente son las relaciones laborales, pero existe algo mas allá que
solo relaciones entre patrón y trabajador. El Derecho laboral entiende al trabajo
como la actividad en donde la persona se desarrolla y actúa de manera que
obtendrá los medios materiales o bienes económicos para subsistir. Todas las
personas trabajamos para ganar dinero y para poder satisfacer nuestras
necesidades. El autor Alfredo Sánchez Alvarado menciona
que el Derecho laboral es un conjunto de normas y principios que regulan las
relaciones entre trabajadores y patrones con el objetivo de “tutelar a todo
aquel que preste un servicio subordinado, y permitirle vivir en condiciones dignas,
que como ser humano le corresponden para que pueda alcanzar su destino”.
Todos trabajamos día con día con el fin de obtener algo a cambio por la
actividad que estamos ejecutando. La finalidad de tener un trabajo es
desarrollarse y ejercer profesionalmente, y al mismo tiempo, obtener un salario
justo. De no ser así, el trabajador no se desempeñara adecuadamente a realizar
las actividades a cambio de ser mal pagado.
Es aquí en donde el Derecho laboral lo podemos sentir más cerca de
nosotros. Podemos sentir que realmente vivimos el Derecho laboral día con día.
Estamos trabajando para poder subsistir y poder sobrevivir. Cada persona tiene
diferentes expectativas de lo que es el subsistir, o el tipo de vida de quieren
llevar. Aquí es donde se puede mencionar el termino salario.
El salario es un elemento fundamental de las condiciones de trabajo y de
empleo en las organizaciones. Es el elemento esencial de la relación laboral
entre patrón y trabajador, ya que debe de existir un contrato o cierto consentimiento
para así estar de acuerdo con lo que el trabajador va a recibir. En nuestro
país México, la cuestión del salario varia muchísimo ya que la mayoría de las
personas en el país trabaja para sobrevivir. Las definiciones de Alfredo
Sánchez Alvarado y Néstor de Buen Lozano son las más
completas en cuanto al concepto de lo que implica el Derecho laboral. El
primero dice “que la relación obrero patronal en los aspectos individual y
colectivo, y en la tutela del Estado para lograr el equilibrio de los derechos
y obligaciones reciprocas, nacen de la relación laboral; el segundo señala que
la prestación del servicio debe ser libre, subordinada y remunerada, de
servicios personales, además de que la función es producir el equilibrio de los
factores en juego mediante la realización de la justicia social: eje
fundamental del derecho laboral”.
Como menciona Néstor de Buen Lozano las personas
trabajan a cambio de una remuneración, pero actualmente muchas de las personas
en México se encuentran en situaciones en donde viven al día. En estos casos, a
estas personas que se encuentran en esas circunstancias, no les interesa firmar
algún tipo de contrato, se conforman poder ganar algo al final del día para comer
y alimentar a su familia. Actualmente nuestro país,
México, está viviendo mucha violencia en algunos de sus estados. En el estado
de Tamaulipas se han presentado frecuentes enfrentamientos entre los diferentes
cárteles de narcotraficantes que “pelean la plaza”. En la mayoría de
las carreteras del estado ocurren diariamente incidentes de asaltos a los
ciudadanos, despojándolos de sus vehículos y pertenencias. La ciudad de
Tampico, con su privilegiada ubicación sobre la costa del Golfo de México, en
el sureste del estado, se encuentra en una situación verdaderamente alarmante
en cuanto al índice de violencia que se está viviendo. Se ha perdido la paz en
la ciudad. Las constantes balaceras en las principales calles y avenidas de la
ciudad, han causado muchas muertes, lamentablemente, entre ellas, las de
civiles inocentes. Esto ha hecho que la economía de la ciudad caiga
notablemente, desde hace varios años, teniendo esto consecuencias en todos los
niveles sociales, causando el cierre de muchos negocios y la pérdida de muchos
empleos. Las calles se ven abandonadas a tempranas horas de la
noche, y los únicos que se ven rondando, son aquellos a los que solo les
interesa causar mal y estar perturbando y alborotando al pueblo con balaceras.
Si nos ponemos a pensar, las personas que están involucradas en cometer este
tipo de delitos, en los que se conforman con quitar vehículos, empezar
balaceras, hacer el mal o simplemente causar temor a los ciudadanos de diversas
maneras, pondrían estar haciéndolo por dos causas; por necesidad económica o por
el gusto y búsqueda de poder. Es impresionante la cantidad de dinero
que los cárteles están dispuestos a pagar a un adolecente, para que se dedique
a secuestrar o robar autos a mano armada. Cuando se les ofrece esta cantidad de
dinero, ellos lo aceptan, en su mayoría, por la presión económica en la que se
encuentran, por su pérdida de empleo, o por la imposibilidad de conseguir un
trabajo redituable. Estas personas que se encuentran bajo este tipo de
situaciones quizás no tengan de otra más que aceptar lo que les están
ofreciendo por su propio beneficio y el de su familia. Pero como todos sabemos
las cosas buenas no llegan fáciles y todo lo que llega fácil termina mal. Mientras para
un patrón el sacar adelante su negocio es su mayor aspiración, el obrero solo
busca poder subsistir.
El maestro Porchini ha comentado que “el privar el salario devengado al
trabajador, así sea por un solo día, debería ser considerado como falta grave o
gravísima del patrón”. Estoy de acuerdo con él, en el caso por ejemplo de un obrero
que trabaja recogiendo algodón, el solo quiere recibir su pago para poder
sobrevivir, no importa cuál sea la cantidad, y el no recibir un día de salario
significará que él y su familia no comerán ese día. Mientras tanto el
patrón solo está pensando en la posibilidad de sacar adelante su negocio. Muchas
veces son muy injustas las cantidades que se les otorga a los trabajadores,
pero la mayoría de las ocasiones, ellos solamente buscan sobrevivir y el patrón
busca ahorrarse unos pesitos de mas, que realmente le vienen sobrando. Creo que
el concepto del salario no está bien entendido por quienes lo reciben, y es así,
porque los mismos obreros cuentan con una presión tremenda económicamente, y lo
único que quieren es poder mantener a su familia.
De acuerdo con el maestro Dávalos “para trabajo igual, salario
igual”. Este postulado se encuentra en la Constitución en el articulo 123 que
establece “para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en
cuenta sexo ni nacionalidad”. Con este
principio no solo se hace referencia al salario, si no a todas las prestaciones
que en función del trabajo se deben entregar al trabajador. Según Dávalos,
existen diversas formas para construir una relación de trabajo, y la más común
es el contrato. Guillermo Cabanellas define el contrato de trabajo como: “el
que tiene por objeto la prestación continua de servicios privados y con carácter
económico, por el cual una de las partes da una remuneración o recompensa a
cambio de disfrutar o de servirse, bajo su dependencia o dirección, de la
actividad profesional de otra”.
En el momento que se presta el servicio ahí ya nace la relación laboral.
Por lo tanto la relación laboral puede existir con un contrato de trabajo, pero
no al contrario, aun cuando normalmente se da por anticipado un contrato por
escrito, verbal o tácito. Sin embargo el hecho de que se haya establecido dicho
contrato de trabajo no necesariamente se da la relación laboral. Actualmente
casi siempre la relación se crea como consecuencia de un contrato ya
previamente establecido o de modo simultáneo. Un contrato se vuelve nulo si se
hace por debajo de las condiciones de la Ley.
Como podemos ver, el Derecho laboral está presente en nuestras vidas
cotidianas. Todos tenemos la necesidad de subsistir y de brindarles la mejor de
las oportunidades a nuestras familias. Cada persona vive bajo distintas
circunstancias las cuales influyen en la manera que deciden desempeñarse. Es
decir, una persona que tiene un puesto en una oficina quizás no sienta la misma
presión que tiene un albañil al estar al pendiente de que es lo que le toca
ganar ese día. El termino salario es de suma importancia dentro del ámbito
laboral, ya que cuando se trabaja, se espera una remuneración a cambio. Pero
está cambia dependiendo del trabajo y de la situación del obrero. Es por eso
que los contratos son de suma importancia. A veces por la gran presión que las
personas traen encima no les importa revisarlos con tal de ganar algo ese mismo
día. Pero es importante que consideren el revisarlos, ya que tienen que estar
conscientes de sus derechos y de lo que el patrón les debe ofrecer. El término
Derecho laboral podrá ser algo muy complejo pero es algo que se vive día con
día.
Referencias:
Derecho Laboral I- Aliat universidades. Web. Retrieved from:
http://www.aliatuniversidades.com.mx/bibliotecasdigitales/pdf/economico_administrativo/Derecho_laboral_I.pdf mayo 10 del
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La relación de trabajo en el derecho mexicano de trabajo. Porfirio
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Cuidado
que no te quiten su salario. José Manuel Gómez Porchini.
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http://www.yoinfluyo.com/index.php?option=com_content&view=article&id=17118:icuidado-que-no-te-quiten-tu-salario&catid=18&Itemid=164 mayo 10 del 2014
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